Профиль должности управляющего

Этот материал должен иметь каждый HR-специалист для того, чтобы грамотно подбирать кандидатуры на ту или иную должность. В документе необходимо описать цели работы на той или иной должности, структуру взаимодействия, основные функциональные обязанности, обозначить ключевые показатели эффективности (KPI), итоговый продукт деятельности, условия работы для сотрудника (режим работы, уровень заработной платы, испытательный срок), указать ключевые характеристики вашего бренда (КХБ), которые важны при подборе человека на эту должность, а также основные требования к кандидату.

Чтобы скачать материал, необходимо авторизоваться или зарегистрироваться на сайте.